Sabios consejos que te ayudarán a identificar si estás en el trabajo correcto para ti

Gracias más que nada a la nueva cultura popular que se deriva de los contenidos virales y las tendencias que se establecen a través de la Internet, en la actualidad las mañanas de los lunes y las tardes de los viernes ahora no están completas  sin alguna frase cliché del tipo "Los lunes son para matar" o "¡Gracias a dios que es viernes!", con las cuales una gran mayoría de la población puede identificarse, sobre todo aquellos que pertenecemos a la fuerza laboral asalariada.

Este tipo de frases poco a poco se han ido convirtiendo cada vez más en una especie de soporte necesario para todo aquel que trabaja, para ayudarle a lograr sobrevivir a la semana de trabajo, pero lo que yace subyacente a este fenómeno es el deseo de no ceder a la ansiedad que la mayoría de la gente siente acerca de tener que ser productivo.

Sin embargo, esa ansiedad jamás podrá ser superada si la satisfacción laboral no forma parte del panorama

La diferencia entre una productividad reducida y un incremento en los resultados que se obtienen de un trabajador determinado, con frecuencia se reduce a las condiciones de trabajo, el balance entre el trabajo y la vida personal y la presencia o ausencia de stress.

La importancia de la motivación

Obtener la valoración y el reconocimiento que uno se merece por el esfuerzo realizado y recibir aumentos de sueldo son herramientas motivacionales que sin duda ayudan a aumentar los niveles de productividad de los empleados. Pero según los empleados, este tipo de motivación hace mucho más que eso.

¿Es tu trabajo el correcto para ti?

Si trabajas en un lugar donde el trabajo que realizas obtiene el reconocimiento que merece, esa puede ser una señal de que tienes el trabajo que necesitas, incluso si no se siente de esa manera.

Este es un detalle muy importante a tomar en cuenta

Ya que con frecuencia la gente puede embarcarse en una búsqueda interminable de una satisfacción laboral elusiva, sin poder identificar con precisión si un trabajo en particular en el mejor para ellos.

Pero hay otros indicadores claves que te pueden ayudar a detectar si estás en un buen trabajo

La experta en carreras profesionales Blair Decembrele, de LinkedIn, dice que otras señales importantes son oportunidades de crecimiento profesional, un gran equilibrio entre tu vida personal y tu trabajo y la posibilidad de adquirir nuevas habilidades.

Para muchas personas que conducen su vida profesional, una de sus metas de auto realización más anheladas es encontrar un balance entre la vida personal y el trabajo

Aunque es discutible, esto parece ser aún más cierto en el caso de las mujeres.

El mito del balance entre el trabajo y la vida privada

En su conferencia de TED, Michelle Ryan, argumenta que el balance entre el trabajo y la vida privada es realmente más un asunto de balance de identidad, que de balance de tiempo.

Esta profesora de Psicología Social y Organizacional de la Universidad de Exeter, agrega:

Las mujeres abandonan sus trabajos mucho antes de llegar a su techo de vidrio porque quieren pasar más tiempo con sus hijos.

Ryan dice que “La importancia que le dan las mujeres y los hombres a la vida privada y el trabajo es diferente y esto es muy complejo, por lo que merece ser examinado más de cerca”

Ella afirma que ello tiene menos que ver con el "reloj biológico" y más con la exposición prolongada a ambientes de trabajo que no se reflejan en ellas.

Según ella, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se reduce a tener una sensación de familiaridad con las personas que han sido exitosas antes que tú.

Su punto es que para las mujeres en ambientes de trabajo dominados por hombres, el equilibrio entre la vida privada y el trabajo puede parecer un espejismo, haciéndoles creer que lo mejor es salirse.

Te dejamos el vídeo de la conferencia de Michelle Ryan.

(Puedes agregar subtítulos en español). 

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